Por lo tanto, la respuesta a la diversidad tiene un importante valor preventivo y de compensación que se manifiesta de dos maneras: prevenir las dificultades de aprendizaje en los estudiantes, especialmente en aquellos con ciertas condiciones de riesgo personal, familiar o social.Importancia de la diversidad educativa en la escuela
En resumen, la diversidad educativa fomenta la comprensión y la solidaridad entre los estudiantes. Dejando de lado las diferentes formas de discriminación, como raza, clase, género o discapacidad.Las diferencias nos llevan a ofrecer oportunidades para aprender comportamientos altruistas y aprender nuevas habilidades sociales y/comunicativas. Vivir con diferencias nos permite desarrollar actitudes positivas hacia otros que son diferentes de sí mismos.
La inclusión de la diversidad en el aula significa hacerlo efectivo para todos: el derecho a la educación de calidad, la igualdad de oportunidades y la participación. También; Esto significa eliminar las barreras que enfrentan muchos estudiantes para acceder al aprendizaje y la participación.
¿Qué es la diversidad en un grupo de estudiantes?
Hablamos de diversidad social, ya que nuestros estudiantes provienen de diferentes clases sociales, en un sentido amplio; Diversidad religiosa, étnica, cultural y lingüística, ya que llevan diferentes formas de ver, pensar e interpretar el mundo, diferentes culturas e idiomas diferentes; …
Lo que puede hacer como maestro para abordar la diversidad de su grupo y hacer que los estudiantes aprendan cada vez más
– Un maestro adapta sus clases de manera creativa y motivadora para sus alumnos. – Un maestro sabe que tanto el trabajo cooperativo como otras metodologías y recursos innovadores pueden facilitar el aprendizaje de los estudiantes, personalizando en consideración diferentes inteligencias, ritmos y estilos.La diversidad favorece la creatividad y produce innovación
Entonces, un equipo homogéneo es un equipo compuesto por personas similares.Se basa en el principio de que cada niño tiene diferentes características, intereses, intereses y necesidades de aprendizaje.
¿Cuál es la importancia de la diversidad?
La diversidad cultural resultante expande alternativas; Alimenta varias capacidades, valores humanos y visiones del mundo; y permite que la sabiduría del pasado nos prepare para el futuro. La diversidad cultural puede promover el desarrollo sostenible de individuos, comunidades y países.
Hablamos de diversidad social, ya que nuestros estudiantes provienen de diferentes clases sociales, en un sentido amplio; Diversidad religiosa, étnica, cultural y lingüística, ya que llevan diferentes formas de ver, pensar e interpretar el mundo, diferentes culturas e idiomas diferentes; …La diversidad cultural resultante expande alternativas; Alimenta varias capacidades, valores humanos y visiones del mundo; y permite que la sabiduría del pasado nos prepare para el futuro. La diversidad cultural puede promover el desarrollo sostenible de individuos, comunidades y países.La atención a la diversidad se establece como un principio fundamental que toda educación básica debe gobernar, para proporcionar a todos los estudiantes una educación apropiada para sus características y necesidades, especialmente la atención de aquellos que presentan necesidades específicas de apoyo educativo …
Organizar experiencias de socialización basadas en valores de igualdad, reciprocidad, cooperación, integración. Disfrute de la diversidad cultural como instrumento de aprendizaje social.
La diversidad cultural resultante expande alternativas; Alimenta varias capacidades, valores humanos y visiones del mundo; y permite que la sabiduría del pasado nos prepare para el futuro. La diversidad cultural puede promover el desarrollo sostenible de individuos, comunidades y países.
¿Cuál es el proceso de aprendizaje en educación para la diversidad?
La educación de la diversidad se define como “… Un proceso amplio y dinámico de construcción y reconstrucción del conocimiento que surge de la interacción entre diferentes personas en términos de valores, ideas, percepciones, intereses, habilidades, estilos cognitivos y de aprendizaje, etc … que favorece el …La diversidad puede entenderse como la variedad de estudiantes que existen en nuestras aulas. Nuestros estudiantes son diferentes en género, cultura, estilos de aprendizaje, formas de pensamientos, en sus limitaciones físicas o posibilidades, discapacidades … 5 acciones para un entorno más diverso
- Inclusivo.
- Reconocer y eliminar prejuicios inconscientes.
- Comunicar.
- Testimonial de confianza.
- Proporcionar beneficios y reconocimientos ajustados a la diversidad.
La diversidad cultural resultante expande alternativas; Alimenta varias capacidades, valores humanos y visiones del mundo; y permite que la sabiduría del pasado nos prepare para el futuro. La diversidad cultural puede promover el desarrollo sostenible de individuos, comunidades y países.
Porque lo diverso es lo que hace que los elementos esenciales de cada seres humanos permanezcan, mostrando todas sus facultades. Se formarán seres extraordinarios si somos tolerantes con todas las opciones y abrimos las puertas, mejorando los valores innatos de cada seres humanos.
Cómo promover la atención a la diversidad en el aula
Directrices para la diversidad laboral en el aula
- Conociendo a sus alumnos por completo.
- Adaptación de contenido.
- Use métodos y actividades didácticas que promueven la experiencia directa y la reflexión de los estudiantes, dos procesos básicos para internalizar mejor el aprendizaje.
“Es el proceso de identificación y respuesta a la diversidad de las necesidades de todos los estudiantes a través de una mayor participación en el aprendizaje, las culturas y las comunidades y la reducción de la exclusión en la educación”, define.La diversidad cultural resultante expande alternativas; Alimenta varias capacidades, valores humanos y visiones del mundo; y permite que la sabiduría del pasado nos prepare para el futuro. La diversidad cultural puede promover el desarrollo sostenible de individuos, comunidades y países.En resumen, la diversidad es la representación de diferentes personas en una organización, la inclusión es garantizar que todos tengan las mismas oportunidades para contribuir e influir en cada parte y nivel de un lugar de trabajo, haciendo que todos se sientan seguros y pueden llevar su “i” completo y exclusiva para …
Directrices para la diversidad laboral en el aula
- Conociendo a sus alumnos por completo.
- Adaptación de contenido.
- Use métodos y actividades didácticas que promueven la experiencia directa y la reflexión de los estudiantes, dos procesos básicos para internalizar mejor el aprendizaje.
5 consejos para abordar la diversidad en el aula
- Programación didáctica flexible. El mejor consejo para tratar adecuadamente la diversidad en el aula es ser flexible.
- Genera un entorno respetuoso.
- Use varios formatos de aprendizaje.
- Mejora la creatividad de los estudiantes.
- Encuentra el compromiso del estudiante.
