Duración de la Directiva de la Unión y representaciones seccionales. En el caso de la reelección, será el Colegio de la Asamblea decidir por votación personal, gratuita, directa y secreta la duración y la cantidad de veces que los líderes sindicales pueden ser elegidos.El artículo 132 de la ley laboral federal establece cuáles son las obligaciones que los estándares deben cumplir con. Xxviii. – Participe en la integración y operación de las comisiones que deben formarse en cada centro de trabajo, de acuerdo con las disposiciones de esta ley.Artículo 110 Los descuentos en los salarios de los trabajadores están prohibidos, excepto en los casos y con los siguientes requisitos: Pago de deudas contratadas con el empleador para el avance de los salarios, pagos realizados con exceso de trabajadores, errores, pérdidas, descansos o adquisición de artículos producidos por la compañía o …
Artículo 46. – No se puede ceder ningún trabajador, pero por causa justa. En consecuencia, el nombramiento o el nombramiento de los trabajadores solo lo evitará.
¿Qué significa el artículo 357?
Artículo 357. – Los trabajadores y los empleadores tienen derecho a establecer sindicatos, sin la necesidad de autorización previa. La afiliación obligatoria de trabajadores y empresarios está prohibida, individual o colectivamente, a los partidos políticos.
¿Qué dice Artículo 513 de la ley laboral federal?
La enfermedad ocupacional es cualquier estado patológico derivado de la acción continua de una causa que tiene su origen o razón en el trabajo o en el entorno en el que el trabajador se ve obligado a proporcionar sus servicios. Artículo 513.Dos días hábiles de permiso pagado, en caso de muerte de los abuelos, en los trabajadores.Nuestra ley federal laboral, en su artículo 450, indica que, para llevar a cabo una huelga, debe tener como su propósito: lograr el equilibrio entre los derechos del trabajador con los intereses de los propietarios de los accionistas de capital.
¿Qué sucede si tengo 3 retrasos en mi trabajo?
Para más de dos retrasos de 16 a 40 minutos y un retraso de menos de 41 a 60 minutos, se aplicará un descuento de medio día. Retraso principal: de 61 a 90 minutos, se aplicará un descuento de medio día para cada gran retraso en el mes. Vio. Desde los 91 minutos, todo el día se descuenta.
– Los trabajadores participarán en las ganancias de las empresas, de acuerdo con el porcentaje determinado por la Comisión Nacional para los trabajadores compartidos en las ganancias de la compañía. Artículo 118.Los estándares requieren trabajo entre 10 y 12 horas al día. El artículo 66 de la ley laboral federal establece que el día de trabajo puede extenderse debido a circunstancias extraordinarias, sin exceder las tres horas al día o tres veces en una semana.Esto se basa en la ley laboral federal, en el Artículo 47 que indica lo siguiente: “Tres fallas sin permiso y no justificadas en un período de 30 días, el empleador puede desestimarlo sin más responsabilidad ante la ley”.
Artículo 44.
Son derechos fundamentales de los niños: vida, integridad física, salud y seguridad social, alimentos equilibrados, su nombre y nacionalidad, tener una familia y no separarse de ella, cuidado y amor, educación y cultura, recreación y libre expresión de su opinión.
El Artículo 38, Sección II, de la Constitución política de los Estados Unidos mexicana establece que los derechos o prerrogativas de los ciudadanos están suspendidos, entre otros casos, ya que están sujetos a un caso penal penal que merece una sanción corporal, la emisión del automóvil formal de la prisión.
¿Qué dice Artículo 514 de la ley laboral federal?
El Ministerio de Trabajo y el estudio social bueno deben tener en cuenta el progreso y los avances de la medicina ocupacional y, con este fin, pueden ayudar a los técnicos y especialistas necesarios, informando el poder legislativo.Cuando el padre, una derivación o la madre -in -in.El trabajador tiene derecho a 4 días hábiles de permiso pagado por el empleador en caso de muerte de padre, madre o hermano, y se cuentan desde el día de la muerte. Estos permisos son adicionales para el período de vacaciones y no pueden ser compensados por efectivo.
El artículo 920 de la ley laboral federal establece que el procedimiento de huelga comienza con la presentación de la solicitud de solicitudes, lo que indica los requisitos que deben cumplir y especificar la acción que corresponde a la autoridad que el sitio debe hacer.
La ley federal laboral en su artículo 504 indica que los empleadores tienen las siguientes obligaciones especiales: I. Mantenga los medicamentos y el material curativo necesarios para el personal de primeros auxilios y capacitación para proporcionarles el lugar de trabajo necesario para los primeros auxilios.
¿Qué pasa si no firmo mi hora de salida?
Si, a pesar de haber comunicado a sus empleados, la obligación de indicar tiempo para ingresar y abandonar la jornada laboral y un empleado se niega u olvida (generalmente) puede ser sancionado por violación del trabajo.Cuatro señales que están a punto de decir adiós a su trabajo
- Hay cada vez menos comunicación.
- Ya no se encarga de ciertas tareas.
- Otros colegas se elevan y no.
- Estoy a cargo de las tareas imposibles.
Artículo 731
El juez puede usar, cualquiera de los medios de urgencia necesarios, para que las personas participen en audiencias donde su presencia es indispensable o para garantizar el cumplimiento de sus resoluciones.- Durante el día de trabajo continuo, se otorgará un intervalo de media hora al trabajador, al menos y en los días especiales el trabajador debe disfrutar al menos una hora de descanso cada 6 horas de trabajo para tomar su comida y un período de descanso durante la noche si El día lo cubrió.
En tales casos, un día reducido a siete horas no significa un pago de siete horas. Durante el programa nocturno, el tiempo de trabajo se considera con una duración de 52 minutos con 30 segundos, por lo que el trabajador recibe un salario completo.
Fatiga física y mental, la baja productividad laboral son algunas de las consecuencias.
